薪水造句
“薪水”的解释
101、 我堂弟亨利几个月之后入职时轻而易举地拿到了3倍的薪水。
102、 在公立学校，老师的薪水由政府支付，东华门幼儿园按照政府规定对基本教育进行收费，每月1000元。
103、 旨在评估陆海空三军整状态度的首项调查显示，军人们对装备，士气以及薪水表现出空前的担忧。
104、 然而国家广泛施行的封顶薪水又会是个错误.
105、 因此，给政府雇员支付薪水的结果就是，把生产经济商品的经济资源转移到没有市场需求的服务中。
106、 这个月我只付得出一人份的薪水,你们自己商量吧.
107、 我的薪水在不旋踵之间都消失无踪了.
108、 他的薪水仅仅是片价的一部分。
109、 假如饭店为了招揽更多的顾客然而降低食品价格，同一时间又降低员工薪水来减少成本，那真是拆东墙补西墙了。
110、 所以，当他们感到在薪酬上被俱乐部所欺骗，在赛场上被高薪水队友的光芒所遮掩，这个时候，这些球员可能会在训练中少卖力气，而在比赛中多吃独食。
111、 我知道这些都是身外物，可是除去这些身外物，我们还有什么可以依恋的呢？我昼夜颠倒的工作，不就是为了把微薄的薪水，变成这些可以令人舒服的身外物吗？安逸
112、 过去中国对交易会口译，公司文件翻译，进出口贸易的相关翻译人员的需求量都很大，薪水也相当可观。
113、 他由于表现突出，公司决定给他加薪水晋职。
114、 同时，高中预算中超过三十万元用于体育项目，橄榄球总教练现在是全部教员中薪水最高的人。
115、 助理教授的薪水与去年持平,与商业和金融业职员的薪资不分上下.
116、 虽然他们生活过得还算宽裕，可是一个长老会牧师的薪水决不够供给两个儿子上大学。
117、 我已经附上了一份在张北我们所需要的人员名单，但是我没有薪水细节。
118、 哪怕是薪水只有北京平均工资三分之一的电话支持工作，都很快就有一达厚厚的简历，而应聘者多是软件工程专业的应届生。
119、 这是我们和他们正在讨论的事，”罗塞尔在多哈说。“这会在不久的将来实现，因为我们认为他们使用我们的球员，使用我们的球员获得收入，却还要我们支付薪水，是不公平的。
120、 拉森公司给我的薪水算是不错，但是两个人靠这份工资生活便没有多少闲钱买奢侈品了。
121、 上层之所以财富高堆，一个重要的原因就是管理层、银行家及交易商“名过其实”的薪水收入。
122、 比如已经恢复了出口退税政策；一年前促使成本增加的薪水、工作条例和福利等新法规也比刚出台时灵活多了。
123、 你不会因为没有能按照说明来使用实时跟踪软件而送命，但是之后你有可能在薪水上有所损失或者把时间浪费在重新完成考勤表上。
124、 假狼王：说真的如果欧洲方面能提供我足够的薪水我不介意回到那里，但我第一选择绝对是留在亚洲搅基。
125、 在这个新形态的社会里,年资的长短和薪水不一定成正比.
126、 那时，我就可以马上用头两年的薪水分头向各位债主还账，也就能立即开始工作了。
127、 周一，洛马斯用了整整一天时间竭力寻找支付整个雷曼公司5500名员工薪水的办法。因为就在周五晚上，雷曼的资金已经全部被席卷到了纽约。
128、 嗯，依我看，他们是十二分的公平。我们有不错的薪水，全套的医疗保险，每年还有两周的带薪休假。
129、 密拉特的一些年轻人放弃了寻找有薪水的工作，重新回到了农村或者做起了体力活。
130、 打卡钟的记录不但是用来计算时薪工作者的薪水，而且也能用来印证员工的守时性。
131、 喜迎新春贺新岁，财神大步到门来，恭喜添福又发财，有情男女一对对，工作顺利加薪水，老板个个笑颜开。
132、 但他很快意识到，如果他能够说服那些技术人员背井离乡，西迁三四百公里，那么这些人很快就会继续西进，到英国或者爱尔兰去拿两三倍的薪水。
133、 不论储蓄有着什么样的美德，有些人就是不能够储蓄。他们每月薪水花得精光，入不敷出。
134、 也有一种可能即银行从业者证明已经存在极高风险或错误的情况下，薪水将被延期支付，并要扣回款项。
135、 摘记：当有很多失业者的时候，企业会支付低的薪水。
136、 正是薪金这样东西将曼城球员分成三六九等，过去和现在，那个给出薪水和奖金的俱乐部如今由一个亿万富翁曼苏尔酋长支配收支。
137、 目前，Wikileaks没有用这笔资金支付过阿桑奇或其他志愿者的薪水，尽管曾经有过未来这样做的讨论，富尔达说。
138、 比如斯特拉，她是一个成功的商场女强人，却是个月光族，不仅把她丰厚的薪水花光了，居然还需要找合伙人借钱来买单。
139、 最新。而随着经济复苏，他们又克复了一些职位，并且偏爱那些对薪水请求恳求不高的应届毕业生。
140、 1800年，里奇洛乌斯基王子每年提供给贝多芬600弗罗林，一直延续到贝多芬找到一份薪水更高的固定工作为止。
141、 招聘兼职酒吧侍者，工作时间和薪水面议。例二。
142、 这就是为什么我没签学校的合同虽然签了薪水长一倍。
143、 流失的原因不外乎是无升迁管道、薪水太少、无成就感等。
144、 但他和工人商量好,多加的薪水,私底下对半分。
