感情投資的读音 感情投資的意思

感情投资 感情投资指为了培养职工对企业的感情,增强企业的凝聚力而采取的措施和手段。感情投资既是管理的一种措施,也是思想政治工作的一种手段。进行感情投资,首先,必须增强民主意识,在企业管理的方法上变权利型为民主型。人是企业诸要素中最基本的第一位的要素,人的管理是企业管理的中心,社会主义企业的性质决定了职工是企业的主人,他们是有理想、有感情、有尊严的,若置其感情于不顾是管不好企业的,必须真心实意地尊重、关心、依靠职工,使他们增强主人翁的责任感,把自己与企业紧密联系起来,与企业共命运。其次,企业领导应有办好企业的强烈事业心和责任感,并以此来影响和感染职工,赢得他们的信任和支持,用感情投资这种“润滑剂”,增进干群之间的感情,减少领导与职工之间的“磨擦系数”。创造良好的生产环境、工作环境和生活环境,使职工的积极性和创造性在这种环境中得到充分发挥,引导职工为实现既定目标而同心协力奋斗。第三,要正确掌握政策原则,建立必要的奖惩制度,奖罚分明,避免发生把感情投资变为金钱投资或动辄处罚、以罚代教的现象,这只会产生逆反心理和对立情绪,产生雇佣观念,丧失主人翁的责任感,挫伤职工的积极性,失去感情投资应有的作用。
  • gǎn
  • qíng
  • tóu

“感情投資”的读音

拼音读音
[gǎn qíng tóu zī]
汉字注音:
简繁字形:
感情投资
是否常用:

“感情投資”的意思

基本解释

基本解释

 指为了联络感情、增进友谊、密切关系而付出的代价或努力。亦指为此目的而付出代价或努力。

网络解释

感情投资

感情投资指为了培养职工对企业的感情,增强企业的凝聚力而采取的措施和手段。感情投资既是管理的一种措施,也是思想政治工作的一种手段。进行感情投资,首先,必须增强民主意识,在企业管理的方法上变权利型为民主型。人是企业诸要素中最基本的第一位的要素,人的管理是企业管理的中心,社会主义企业的性质决定了职工是企业的主人,他们是有理想、有感情、有尊严的,若置其感情于不顾是管不好企业的,必须真心实意地尊重、关心、依靠职工,使他们增强主人翁的责任感,把自己与企业紧密联系起来,与企业共命运。其次,企业领导应有办好企业的强烈事业心和责任感,并以此来影响和感染职工,赢得他们的信任和支持,用感情投资这种“润滑剂”,增进干群之间的感情,减少领导与职工之间的“磨擦系数”。创造良好的生产环境、工作环境和生活环境,使职工的积极性和创造性在这种环境中得到充分发挥,引导职工为实现既定目标而同心协力奋斗。第三,要正确掌握政策原则,建立必要的奖惩制度,奖罚分明,避免发生把感情投资变为金钱投资或动辄处罚、以罚代教的现象,这只会产生逆反心理和对立情绪,产生雇佣观念,丧失主人翁的责任感,挫伤职工的积极性,失去感情投资应有的作用。

“感情投資”的单字解释

】:1.感动:感人肺腑。深有所感。2.对别人的好意怀着谢意:感谢。感恩。感激。3.中医指感受风寒:外感内伤。4.感觉5.;情感;感想:美感。好感。自豪感。亲切之感。观感。百感交集。6.(摄影胶片、晒图纸等)接触光线而发生变化:感光。
】:1.感情:热情。有情。无情。温情。2.情面:人情。讲情。托情。求情。3.爱情:情书。情话。谈情。4.情欲;性欲:春情。催情。发情期。5.情形;情况:病情。军情。实情。灾情。6.情理;道理:合情合理。不情之请。
】:1.抛,掷,扔(多指有目标的):投篮。投弹(dàn)。2.跳进去:投河。自投罗网。3.放进去,送进去:投入。投资。投标。4.走向,进入:投宿(找地方住宿)。投奔。投靠。投降。投师(从师学习)。投诉。5.发向:投射。投影。6.寄,递送:投递。投稿。7.合:投合。意气相投。8.临,在…以前:投明。投暮(天黑以前)。
】:同“”。

“感情投資”的相关词语

* 感情投資的读音是:gǎn qíng tóu zī,感情投資的意思:感情投资 感情投资指为了培养职工对企业的感情,增强企业的凝聚力而采取的措施和手段。感情投资既是管理的一种措施,也是思想政治工作的一种手段。进行感情投资,首先,必须增强民主意识,在企业管理的方法上变权利型为民主型。人是企业诸要素中最基本的第一位的要素,人的管理是企业管理的中心,社会主义企业的性质决定了职工是企业的主人,他们是有理想、有感情、有尊严的,若置其感情于不顾是管不好企业的,必须真心实意地尊重、关心、依靠职工,使他们增强主人翁的责任感,把自己与企业紧密联系起来,与企业共命运。其次,企业领导应有办好企业的强烈事业心和责任感,并以此来影响和感染职工,赢得他们的信任和支持,用感情投资这种“润滑剂”,增进干群之间的感情,减少领导与职工之间的“磨擦系数”。创造良好的生产环境、工作环境和生活环境,使职工的积极性和创造性在这种环境中得到充分发挥,引导职工为实现既定目标而同心协力奋斗。第三,要正确掌握政策原则,建立必要的奖惩制度,奖罚分明,避免发生把感情投资变为金钱投资或动辄处罚、以罚代教的现象,这只会产生逆反心理和对立情绪,产生雇佣观念,丧失主人翁的责任感,挫伤职工的积极性,失去感情投资应有的作用。